２．人事制度、賃金・退職金制度、福利厚生制度の策定及び運用指導
従業員と会社にとって有益なキャリアプラン、ベネフィット、処遇をご提案いたします。また、従業員の定着化を支援し、パートタイマーの戦力化を図ります。

３．社員に対する労務管理教育の企画、運営
マネージャー職を中心に労務管理制度の重要性をレクチャーいたします。

４．社員の採用に関する適性検査及び面接支援業務
優秀な社員の採用、企業カルチャーにあった採用を支援するため、採用適性検査の実施、面接者訓練、採用面接代行を行います。

５．外資系企業に対する人事・労務管理支援
外国人経営者とは英語でのコミュニケーションが可能です。
就業規則、雇用契約書、社内規程、社内申請書を英語で作成いたします。
テンプレートによる就業規則ではなく、オーダーメイドの就業規則が作れます。